FAQ – Häufig gestellte Fragen

Eine Auswahl von Fragen, die uns oft gestellt werden.

Hier finden Sie eine Auswahl der am häufigsten an uns gestellten Fragen. Sollte Ihre Frage hier nicht beantwortet werden, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie können uns telefonisch, per E-Mail oder direkt über unser Kontaktformular erreichen.

Für Bewerber

Die Kirsch GmbH Personalmanagement Firma ist ein Spezialist für die Vermittlung und Überlassung von Fachkräften aus dem gewerblichen, medizinischen und kaufmännischen Bereich.

Nein, die Dienstleistung ist für den Bewerber komplett kostenfrei.

Nach 8 Monaten kann der Kunde den Mitarbeiter kostenfrei übernehmen.

Die Regelarbeitszeit sind 7 Stunden pro Arbeitstag im Monat. Die genau festgelegte Arbeitszeit ist die des jeweiligen Kundenunternehmens.

Die Lohnabrechnung findet immer zum 15. des Folgemonats statt. Aufgrund der Stundenrapporte, die vom Kunden geliefert werden müssen, ist es früher nicht möglich. Eine Zahlung zum 1. ist aber bei gleichbleibendem Betrag möglich.

Sie können sich unverbindlich bewerben, wir führen mit Ihnen ein ausführliches Gespräch und bieten Sie bei in Frage kommende Kunden anonym oder auf Wunsch bekannt an. Danach erhalten Sie ein Vorstellungsgespräch beim Kunden und entscheiden in Ruhe ob Ihnen das Angebot zusagt.
Für Unternehmen

Nein, es ist völlig unkompliziert, Leiharbeitnehmer einzusetzen. Wir bieten Ihnen Personal an, dass umgehend zu arbeiten beginnen kann. Es muss lediglich, ein Überlassungsvertrag vor Beginn der Arbeit bei Ihnen im Unternehmen vorliegen. Sie bezahlen ausschließlich die effektiv gearbeitete Arbeitsstunde, weiteres müssen Sie nicht veranlassen. Das Personal kann zwischen 3 und 14 Tagen unkompliziert abgemeldet werden. Sie gehen keine Verpflichtung mit dem Personal ein.

Unsere Abrechnung basiert ausschließlich auf den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, was Ihnen keinerlei langfristige Bindung an die Mitarbeiter auferlegt. Alternativ können Sie vorgeschlagene Kandidaten gegen eine Gebühr direkt einstellen oder nach einer vereinbarten Zeitspanne kostenfrei übernehmen.

Sie nennen uns einfach Ihren Bedarf, darauf hin erhalten Sie Mitarbeiterprofile als Vorschlag. Sie erteilen uns für eine geeignete Person den Auftrag gemäß unseren AGB’s.

Unsere Arbeitskräfte werden gemäß den aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben fair entlohnt. Wir orientieren uns an den IGZ-Tarifverträgen (Interessengesellschaft Zeitarbeit) und erfüllen strikt die Vorgaben des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz).